سیستم سازی (آموزش کارکنان یک پروژه همه جانبه، همه جانبه و سیستماتیک در طول حرفه کارمند است).نهادینه سازی (ایجاد و بهبود یک سیستم آموزشی، به طور معمول و نهادینه کردن آموزش، و اطمینان از اجرای آموزش پیاده سازی)؛ تنوع (آموزش کارکنان باید به طور کامل سطوح و انواع کارآموزان و تنوع محتوا و فرم های آموزشی را در نظر بگیرد).ابتکار (تاکید بر مشارکت و تعامل کارکنان، مشارکت کامل در ابتکار و ابتکار کارمندان)؛ اثربخشی (آموزش کارکنان فرآیندی از ورودی های انسانی، مالی و مادی و فرآیندی است که ارزش افزوده دارد. آموزش پرداخت و بازده دارد، که کمک می کند. بهبود عملکرد کلی شرکت)